Responsabilité et engagement : Au cœur d'Aura Propreté
L'humain au centre de nos priorités
Conscients de la difficulté et des horaires atypiques de nos métiers, nous mettons tout en œuvre pour assurer le bien-être de nos employés.
En mutualisant leurs heures et en optimisant les trajets en fonction de leur domicile, nous favorisons un équilibre travail/vie personnelle sain, limitant ainsi le turnover et l’absentéisme.
Nous investissons dans la formation et la progression de carrière de nos agents. En témoigne l'histoire inspirante de Franck D., notre Directeur d'Exploitation. En 35 ans de carrière dans le nettoyage, il a gravi tous les échelons et supervise aujourd'hui une force de 600 salariés. Il s'attache quotidiennement à leur transmettre son savoir-faire authentique et à les tirer vers le haut.
Des produits respectueux de l'environnement
Le tri selectif
L'analyse
Nous réalisons un audit gratuit de votre environnement selon la disposition des emplacements, les fréquences de passage et le type d'usagers.
La mise en place
Suite à cette réflexion, nous vous proposons une implantation stratégique et optimisée des stations d'apport volontaire pour le tri sélectif.
La personnalisation
Si vous souhaitez aller encore plus loin dans la démarche, nous vous proposons un service de tri personnalisé pouvant aller jusqu'à 17 flux de déchets.
Nous sommes conscients des difficultés relatives à une implantation de ce type dans les bureaux ou les salles de classes. De ce fait, nous pouvons vous proposer de conserver les contenants déjà présents, et de les vouer à recevoir uniquement du papier. Nous mettrons en place des bornes d'apport volontaire.
Nous pouvons également nous charger de la gestion des piles, cartouches d’encre, ampoules et autres déchets spéciaux, à la demande. Nous restons donc à votre disposition pour vous accompagner du début à la fin, sur votre projet de tri sélectif.
Nous privilégions les circuits courts
Nous cherchons à rapprocher le plus possible le lieu d'affectation de nos salariés à leur lieu d'habitation. Cela permet deux choses :
1. Offrir des meilleures conditions de vie à notre personnel
2. Promouvoir la mobilité durable en réduisant les déplacements et en privilégiant les transports en commun
épanouissement et fidélité
Notre entreprise est fière d'avoir un turn-over annuel ne dépassant pas les 5%. C'est un taux de remplacement extrêmement faible pour le secteur du nettoyage professionnel. Au delà du chiffre, cela révèle un réel épanouissement de nos salariés malgré le métier souvent difficile qu'ils exercent.
Motivation et bien-être
Un esprit sain dans un corps sain : l'effectif AURA Propreté ne compte que 3% d'arrêts maladies. La santé de notre personnel est une priorité absolue. Nous sommes conscients de l'exigence physique de notre métier, et nous mettons tout en œuvre pour réduire les risques de TMS ou encore d'accumulation de fatigue.
Votre satisfaction est notre priorité
Pour toute demande de service ou question, n'hésitez pas à nous contacter. L'équipe Aura est à votre écoute pour créer ensemble un espace de vie et de travail où l'hygiène et le confort sont rois.